www.archive-dk-2012.com » DK » M » MAKECOACHING

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 22 . Archive date: 2012-12.

  • Title: Velkommen til make coaching
    Descriptive info: .. Velkommen.. Personlig coaching.. Erhvervs coaching.. Konsulent ydelser.. Referencer.. Vidste du, at en lille pause med tid til at tænke og reflektere kan skabe store resultater?.. Og at pausen ofte er det første vi ofrer i vores stræben efter at være mere effektive?.. Eva Bie Lilleør, Professionel Coach Personaleudviklingskonsulent.. Har du en (for) travl hverdag?.. Coaching version 2.. 0 kan hjælpe dig.. I dag har vi rigtig travlt.. Travlt med at lykkes, med at være effektive, med at præstere og travlt med at udvikle os selv som mennesker.. Vi er omgivet af mål, performancemålinger og krav om selvledelse - og ofte mødes vi med forventningen om at vi selv er afgørende for om vi lykkes i vores karrierer og liv.. 0 hjælper os med at stoppe  ...   i vores liv, i vores karriere, i vores familie og med.. HVORDAN.. vi opnår det.. Effekten af denne form for coaching er, at vi møder os selv, vores liv og de mennesker der er i det, med et nyt perspektiv.. Et perspektiv, der åbner op for indfrielsen af de ønsker vi har til os selv, vores liv og arbejde.. For my English Visitors.. :.. I offer all of my services such as Coaching, Leadership Training, the DISC analysis and Workshop Facilitation in English as well.. For futher information please contact me.. You will find the contact information below.. professionel coach personaleudviklingskonsulent.. certificeret disc konsulent | certificeret lsp facilitator.. telefon: +45 6133 5518 | e-mail:.. adresse københavn: skindergade 15, 1159 københavn k.. adresse sønderborg: ellegårdvej 36, 6400 sønderborg..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: Velkommen til make coaching
    Original link path: /coaching-og-personlig-udvikling-Eva-Bie-Lille%C3%83%C2%B8r-1.aspx
    (No additional info available in detailed archive for this subpage)

  • Title: Personlig coaching: nye perspektiver og indsigt
    Descriptive info: Verden venter.. Og den venter også på dig.. Er du klar til at springe ud i den?.. Coaching for voksne.. Coaching for Unge.. Coaching.. Leder coaching.. Mål coaching.. Medarbejder coaching.. Projektleder coaching.. Refleksions coaching.. Specialist coaching.. Stress & Trivsels coaching.. Gruppe coaching.. Workshops.. DISC & 360* Analyse.. Undervisning & Træning.. En andens oplevelse.. Efter et coachingforløb hos Eva, har jeg fået styr på prioriteterne i mit liv.. Selvom forløbet var kort, var det utroligt effektivt.. Og forløbet, har virkelig vist, hvor fantastisk Eva er, til at grave ind til sagens kerne, og sætte de rigtig tanker igang i underbevidstheden.. Det har været lærerigt, og spændende.. Og jeg vil klart anbefale Eva til enhver, som har brug for at få styr på karrieren, tankerne og privatlivets prioriteringer.. Malene Rise.. Du er perfekt som du er.. Vi lever i en tid og et samfund, hvor vi hele tiden mødes med en forventning om at vi kan blive bedre.. Vi kan forbedre og udvikle os på vores udseende, vores helbred, vores fyisk, vores kompetencer, vores psyke.. Den verden vi lever i, er jo i evig forandring og derfor må vi hellere forandre os og forbedre os for at følge med.. eller hvad?.. Kunne det være at det også var gavnligt for os nogle gange bare at acceptere hvem og hvordan vi er?.. Nu er jeg jo naturligt nok af den overbevisning at Personlig udvikling er positivt.. Samtidig er det også min erfaring, at der er en enorm styrke og indre ro i, at vi begynder at turde acceptere os selv som  ...   den situation du står i.. Personlig udvikling kan kræve et par dybe indåndinger, mod og overvindelse inden du starter.. Men når din nysgerrighed på dig selv og lyst til forandring overvinder din indre modstand, så er du allerede godt i gang.. Personlig udvikling sammen med mig tager udgangspunkt i dit liv, lige der hvor du er nu.. Sammen ser vi på hvad du kunne ønske dig var anderledes.. Hvad du ønsker dig dybere indsigt i og forståelse af og hvordan du kan opnå det.. Jeg arbejder både med den traditionelle coaching metode og coaching version 2.. 0:.. Traditionel coaching er målorienteret coaching, hvor du ønsker dig enten at opnå noget eller stoppe med noget, f.. eks.. en vane du har som du gerne vil ændre eller stoppe med.. Sammen klarlægger vi dit mål og vi arbejder os frem til en handleplan der gør, at du bliver i stand til rent faktisk at nå dit mål, dit ønske.. 0 er indsigtsorienterende coaching, Det vil sige at her fokuserer vi på at skabe udvikling for dig som menneske ved at udfolde din indsigt og din personlige bevidsthed.. Ved at vi sammen reflekterer over din nuværende situation med muligheder, udfordringer, ønsker og forhindringer bliver du bevidst om din egen indre styrke, hvilken vej der er din vej og hvordan du ønsker dit liv skal forme sig.. I denne form for coaching oplever du også at sætte dig mål, som du handler på, men målene kommer som et naturligt afkast af de refleksioner og overvejser, du har gjort dig i løbet af coachingsamtalen..

    Original link path: /Personlig-udvikling--nye-perspektiver-og-indsigt-2.aspx
    Open archive

  • Title: Professionel Udvikling for individer og grupper
    Descriptive info: Jeg var så heldig at benytte mig af Evas fantastiske tilbud om en coach session, en session jeg stadig tænker tilbage på med velbehag.. Eva skaber en fantastisk ro med sit intense nærvær, jeg oplevede Eva som en coach der med sin indlevelse kunne give mig tillid, til at finde frem til det der kunne give mig balance og komme videre fra der hvor jeg sad fast.. Det har været en stor oplevelse af særlig positiv karakter, at man fra at stå på gaden med uro i maven og 1-1 time senere står det samme sted men med et klarer lys over hvad jeg skal gøre herfra.. En stor tak for det.. Arent Michael Jensen - Majcom.. Er du effektiv og fokuseret?.. I mit arbejde som Personaleudviklingskonsulent og Coach møder jeg mange målrettede, præstationsorienterede, effektive og handlende medarbejdere, ledere, specialister og projektledere.. De er dygtige til at definere, afklare, sætte sig et mål og planlægge hvordan det nås.. De er med andre ord brand dygtige til at holde fokus og skabe resultater.. Den virkelighed disse mennesker arbejder i stiller store krav til dem.. Krav om at være effektiv.. Krav om et fornuftigt dækningsbidrag.. Krav om at være forudseende og have planlagt fornuftigt så fremtidens udfordringer kan imødegåes.. Krav om at have forstået og løst årsagerne til de problemstillinger, der har været gældende.. Dette effektivitetsfokus er et vi fremelsker hos os selv og hos hinanden.. Vi lærer os selv at være strukturerede, at prioritere, at  ...   potentielt går glip af muligheden for at forholde os til den omverden er er uden for lyskeglen og dermed for de mennesker, informationer, påvirkninger, muligheder og hændelser der ligger lige derude i mørket og venter på at blive belyst.. Derfor virker fokuset nogle gange hæmmende og den effektive tilgang mister sin effekt på grund af sin egen metode.. Arbejdet og løsningerne mister kreativitet, iderigdom, fremsyn og bredde.. Vi bliver fartblinde.. Når vi kommer fra motorvejen og skal køre på en almindelige landevej med rundkørsler, langsomme køretøjer foran os, cyklister og søndagsbillister skal vi omstille os mentalt og det kan være svært.. Vi kan få en oplevelse af at være blevet fartblinde og automatisk lade foden hvile for hårdt på speederen.. Vores opmærksomhed skal nu flytte sig og brede sig ud fra at gælde for billisten foran os og bilisten i bakspejlet bag os til at gælde også den modkørende trafik, køretøjer på sidevejene, vejsiden, trafikskilte, hastighedsændringer med kortere intervaller og vejskilte.. På sammen måde må vi omstille os mentalt når vi opdager at vores effektive fokus har mistet sin effekt.. Omstillingen består i at udvide fokus.. Gennem enkle øvelser får du nye perspektiver på dine arbejdsopgaver og udfordringer.. Du bevidstgøres om de de muligheder du har og du hjælpes til at tage ansvar for hvilken måde, du bedst griber disse muligheder.. Du oplever energi og fremdrift i erkendelsen af de nye veje der viser sig og glæde ved igen at kunne fokusere med effekt..

    Original link path: /erhvervs-coaching-for-ledere-og-grupper-3.aspx
    Open archive

  • Title: Konsulent ydelser Rådgivning Træning Analyser
    Descriptive info: Undervisning.. Ansættelser.. Supervision.. On the job Træning.. Facilitering.. Konsulent ydelser hos Make Coaching:.. Når rådgivning er nyttig.. Supervision for Ledere.. Ïndsigt og viden via DISC Analyser og teori.. Indsigt og viden via Lego Serious Play.. Undervisning Træning i Ledelse, Kommunikation Coaching.. Som en del af FOAs uddannelse af de tillidsvalgte har FOA- Fag Og Arbejde på landsplan tilrettelagt en række kurser og uddannelsesforløb for alle landet tillidsvalgte.. Dette for optimering af de tillidsvalgtes platform på arbejdspladsen og for at styrke deres kompetencer indenfor rådgivning/vejledning/coaching af deres kolleger.. FOA Sønderborg bad Eva Bie Lilleør om, at tilrettelægge et kursus indenfor dette emne.. Det blev til kurset TR Som Coach.. Et kursus hvori den tillidsvalgte lære hvordan man som tillidsvalgt træder ud af rådgiverrollen og ind i træner rollen.. Eva har på en utrolig professionel måde skabt en ro og et nærvær hos kursisterne der gjorde, at de formåede, at lukke op for deres inderste og gemte ressourcer og gå målrettet og helhjertet igennem kursusforløbet.. Kurset har for alle de tillidsvalgte betydet, at de har gennemgået en utrolig positiv udvikling af deres rolle som tillidsrepræsentant overfor deres kolleger og de har formået at holde fast i denne udvikling.. FOA Sønderborg kan varmt anbefale  ...   ledes.. Suationsbestemt og individuel ledelse.. Henholdsvis lederens og medarbejderens plads i organisations hirakiet og hvordan det påvirker forståelsen, handlemulighederne og trivslen.. indsigt rådgivning.. via disc analyser og Teori.. Som certidiceret DISC konsulent har jeg mulighed for at hjælpe dig med udgangspunkt i DISC teorien og DISC analyserne.. Typisk anvender jeg mine kompetencer herfra ved.. Ansættelse af nye medarbejdere.. DISC analysen afdækker om den nye medarbejders personprofil matcher virksomhedens og teamets behov.. Trivsel.. Hvis en medarbejder ikke trives kan en DISC analyse hjælpe med at afdække om jobbet matcher personens personprofil og om der bør foretages justeringer i arbejdsopgaver, kommunikationsform, forventninger og ledelse.. Undervisning og træning i Kommunikation og Samarbejde af medarbejdere, ledere, TR, Projektledere, Teams.. indsigt Viden gennem lego Serious Play.. LEGO Serious Play (LSP) er en anerkendt metode til at frisætte kreativitet, iderigdom, tabu belagte emner og nye muligheder.. Den er opfundet af LEGO som en metode til forretningsudvikling og bruges i dag til alt fra undervisning til at at skabe forståelse for mulige fremtidsscenarier.. LSP bruges af internationale virksomheder verden over og er virkningsfuld både blandt produktionsmedarbejdere og blandt direktioner.. Alle oplever nemlig at deres hænder begynder at tale for dem, når LEGO brikkerne begynder at udøve deres særlige virkning..

    Original link path: /DISC-analyser--r%C3%83%C2%A5dgivning-og-tr%C3%83%C2%A6ning-4.aspx
    Open archive

  • Title: Referencer
    Descriptive info: I det ligeværdige og ærlige møde med et andet menneske, skabes der ofte grobund for nye og modige beslutninger.. Eva Bie Lilleør, Personaleudviklingskonsulent Coach.. Make coaching har været katalysator for blandt andre.. Agramkov,.. www.. agramkov.. com.. DOF,.. danskoplysning.. dk.. Faktura Boks,.. faktura-boks.. FOA,.. foa.. Esbjerg Kommune,.. esbjergkommune.. Pharma Danmark/Apotekssektionen/Farmaceutisk netværk,.. pharmadanmark.. Sauer Danfoss,.. sauer-danfoss.. Siemens,.. siemens.. Swienty A/S.. ,.. swienty.. Sønderborg Forsyning,.. sonfor.. Sønderborg Løve Apotek,.. soenderborgloeveapotek.. Sønderborg Sygehus,.. sygehussonderjylland.. Tjellesen MaxJenne,.. tmj.. rEFERENCER.. Reference: Lotte Swienty om Leder Coaching og Strategi Workshop.. Reference: Astrid Helene Christensen om Personlig Coaching.. Reference: Michael Arnt om Coaching.. Reference: Malene Rise om Personlig Coaching.. Reference: Camilla Pantel om Undervisning Træning.. Reference: Ulrich Bargum om Projektleder Coaching.. Reference: Lars Riemann om Personaleudvikling.. Reference: Caspar Laugsen og Jette Jepsen om Teambuilding.. Kurser Uddannelser:.. Certificeret Lego Serious Play konsulent, Trivium.. trivium.. Certificeret DISC konsulent, Ensize.. ensize.. Certificeret Coach, Axept.. axept.. Intuitiv Coaching, Axept.. Zenmeditation, Zenmind.. zenmind..  ...   Manager, Vikarbureauet Det Pædagogiske Team.. Office Manager, Charlotte Sparre A/S.. charlottesparre.. Shop Manager, Charlotte Sparre.. Shop Manager NoaNoa.. noanoa.. Make coaching er aktiv i følgende netværk.. Zonta Danmark, hvor jeg er bestyrelsesmedlem i Zonta Sønderborg.. Zonta er et internationalt netværk, der arbejder for at fremme og oplyse om kvinders rettigheder og vilkår i hele verden.. Vi er bl.. a.. en del af FNs kampagne: Say No-Unite og driver sommerhøjskoler på Grønland, hvor vi hjælper Grønlandske kvinder til en sund selvforståelse af deres (kommende) mødrerolle.. Læs mere her:.. zonta.. Kvindekomiteen Sønderborg, hvor vi hvert år afholder en netværksdag for kvinder, hvor vi belyser kvindelivet og dets mange facetter.. Dagen er møntet på oplysning, netværk og samvær med andre kvinder.. Der uddeles hvert år en kvindepris en kvinde, der har ydet en særlig og frivillig indsats for andre.. Overskuddet fra dagen går til udsatte kvinder og børn i Sønderborg.. kvindedagen.. mono.. net..

    Original link path: /Referencer-Eva-Bie-Lille%C3%83%C2%B8r-5.aspx
    Open archive

  • Title: Personlig udvikling for Voksne
    Descriptive info: en andens oplevelse.. Det er hårdt arbejde.. Man skal som modtager af et coaching forløb ikke regne med at det er Eva som gør alt arbejdet.. Jeg havde det efter første besøg som om jeg havde været ude at banke gulv op hele dagen.. Så hårdt var det, selv om det kun var en mental proces.. Men den har holdt ved.. Det er som om jeg fik det rigtige tryk på den rigtige knap.. For det er det Eva gør: hjælper dig med at finde den rigtige knap og så trykke på den.. Astrid Helene Christensen.. En dyb indånding.. Personlig udvikling kan kræve et par dybe indåndinger, personligt mod og en del overvindelse inden du starter.. men når din nysgerrighed på dig selv, dine muligheder, styrker og udfordringer overvinder de  ...   er lige netop nu.. Sammen ser vi på hvad du kunne ønske dig var anderledes, forstå bedre eller ændre.. Jeg hjælper dig med at finde måden at gøre det på og finde frem til og fastholde din indre styrke, som vil hjælpe dig med at gennemføre det, du ønsker dig allermest.. Det kan du forvente.. Et coaching forløb for voksne tager typisk ml.. 3-6 coachingsamtaler med mulighed for opfølgning imellem coachingsamtalerne pr.. mail eller telefon.. Imellem coachingsamtalerne skal du forvente at arbejde derhjemme med øvelser, opgaver og mål, der vil fremme og styrke dig i din proces.. Du har mulighed for at tilvælge en DISC profil analyse, der belyser hvordan andre oplever dig, dine styrker og udfordringer i forhold til kommunikation, effektivitet og samarbejde.. LÆS MERE OM DISC PERSONPROFIL ANALYSE HER:..

    Original link path: /Coaching-for-voksne-13.aspx
    Open archive

  • Title: Personlig udvikling for Unge
    Descriptive info: Er du spilstyrende i dit liv?.. hvem spiller bolden i dit liv.. Gør du.. Dine forældre.. Dine venner.. Din lærer.. Chef.. eller måske din kæreste? Det kan også være at du oplever at bolden bliver spillet og styret af din indre.. FRYGT.. , usikkerhed eller forventninger til dig - enten fra dig selv eller dine omgivelser?.. Uanset hvad du oplever, så vil du opdage at coaching en metode hvor du bliver.. SPILSTYRENDE.. i dit liv, således du løber efter bolden og spiller den på lige nøjagtig den måde, du har.. LYST.. til og trives med at gøre det.. Sammen ser vi på hvad der.. FORHINDRER.. dig i dag i at gøre de ting, du ønsker at gøre.. Vi undersøger.. dine.. DRØMME.. og finder ud af hvilke af dem, du gerne vil gøre til.. VIRKELIGHED.. - og hvordan det kan lade sig gøre..  ...   opfølgning imellem coachingsamtalerne pr.. Særligt om coaching for unge.. To ting adskiller sig især i mit møde med unge mennesker i en coachingsituation.. Unge mennesker har ofte stor glæde af kreativ coaching hvor vi inddrager fortællinger, visualiseringer og fysiske øvelser i coachingen.. Mange unge mennesker tumler med eksistentielle tanker.. Hvad er min plads i verden, hvordan udfylder jeg den bedst og hvad er vigtigt for mig at sige ja/nej tak til? I de situationer anvender jeg gerne værdicoaching til at bevidstgøre og ansvarliggøre de unge i forhold til hvilke værdier de ønsker skal være bærende i deres liv, således de ikke uden refleksion overtager de værdier de møder i deres nære omverden.. Er du under uddannelse.. Er du under uddannelse eller arbejdsløs og skal du selv betale for din coaching samtale, tilbyder jeg dig en særlig favorabel pris.. Ring og hør nærmere..

    Original link path: /Coaching-for-Unge-14.aspx
    Open archive

  • Title: Professionel Udvikling for ledere og specialister
    Descriptive info: Skal der låses op for dit eller dine medarbejderes fulde potentiale?.. Nogle gange bliver vi opslugt af hverdagen.. Af dens pligter, møder, drift, beslutninger og brandslukninger.. Tiden går - og pludselig er dagen omme og måske, måske ikke, nåede vi det, vi havde sat os for, da dagen startede.. Mange af de kunder jeg arbejder med, udtrykker ønske om og behov for at kunne hæve sig lidt op over hverdagen.. Få et helikopterperspektiv.. Se tingene, virksomheden og driften i et lidt større perspektiv.. Men det er svært at sidde oppe i en helikopter, når kravene i en travl hverdag samtidig kræver at vi har fingrene dybt begravet i jorden for at løse de jordnære problemstillinger, der opstår med kunderne, driften, produkterne og medarbejderne.. På den måde kan vi føle at vi yder alt hvad vi kan.. Men også føle at vi samtidig rummer muligheden og evnerne for at yde bedre, anderledes, mere kreativt og nytænkende.. hvis bare vi fik tiden og muligheden.. Nøglen er Coaching.. En katalysator der bevidstgør og ansvarliggør.. Det er faktisk ikke så mærkeligt,  ...   mig vil du opleve at jeg fungerer som en katalysator for dig.. Dermed får du sat ord og bevidstgøres om dine tanker, følelser, mål, ønsker, frustrationer og problemstillinger.. Når du først er blevet bevidst omkring hvad det egentlig er du føler, ønsker, tænker og vil hjælper den bevidsthed dig til at tage ansvar for netop de løsninger eller handlinger, som er rigtige for dig i den givne situation.. Jeg støtter dig hele vejen til du står med fornemmelsen af at vide hvad du skal gøre, hvordan du skal gøre det og hvornår.. En katalysator.. Som coach og katalysator er jeg til for dig.. Jeg har ubetinget dit bedste for øje og hjælper dig via samtaleteknik, øvelser og visualisering til at finde dine løsninger, mål og redskaber.. Jeg støtter dig hele vejen i din proces.. Støtten viser sig på forskellige måder.. Du kan blive anerkendt og set.. Du kan blive udfordret og provokeret.. Du kan blive spejlet.. Uanset hvad gør jeg det med udgangspunkt i at hjælpe dig med at finde frem til de løsninger og svar du søger..

    Original link path: /Coaching-6.aspx
    Open archive

  • Title: Opnå en ærlig og lærende indsigt i din ledelsesadfærd
    Descriptive info: V.. idste du at et udviklende og lærende coachingforløb for Ledere består af 3-6 coachingsamtaler?.. Jeg har haft den store fornøjelse at møde Eva i flere coachende sammenhænge, dels er jeg selv blevet coachet af hende og dels har jeg været med i en af hendes strategi workshops.. Eva har en dybdegående viden indenfor sit fag, er dygtig til at motivere og har en stor perspektiv og procesbevidsthed.. Hun er meget nærværende, empatisk og en yderst behagelig person, som har stor fokus på at skabe handling og udvikling for den/dem hun coacher.. Jeg kan kun på det varmeste anbefale Eva som en særdeles kompetent coach.. Lotte Swienty.. har du brug for leder coaching?.. Oplever du at din sædvanlige måde  ...   ærlige tanker højt og få ærlig respons?.. Løber du og dine medarbejdere hurtigere i hverdagen end det er hensigtsmæssigt i det lange løb?.. Er du i tvivl om hvor du er på vej hen?.. Et typisk Lederforløb.. Et coaching forløb for ledere tager typisk ml.. Imellem coachingsamtalerne skal du forvente at arbejde videre med øvelser, opgaver og mål, der vil fremme og styrke dig i din proces som leder.. Ligeledes kan du tilvælge at få lavet en 360* analyse, der fungerer som et spejl på hvordan dine medarbejdere, kollegaere og leder oplever dig som leder i hverdagen.. Begge analyser er alene et udgangspunkt for din videre lederudvikling og skal ikke tages som et sandhedsbillede eller en karaktergivning af din lederstil..

    Original link path: /Leder-coaching-16.aspx
    Open archive

  • Title: Bliv coachet på hvordan dine mål og ønsker bliver realiseret
    Descriptive info: bliv coachet på hvordan du når dine mål og dine ønsker.. Målorienteret coaching er den traditionelle coaching metode, hvor du coaches på det du ønsker dig, hvad enten det er at opnå noget eller stoppe med noget.. Det kan f.. være en vane du har som du gerne vil ændre eller stoppe med.. Sammen klarlægger vi dit mål og vi arbejder os frem til en handleplan der gør, at du bliver i stand til rent faktisk at nå dit mål, det du ønsker dig.. Metoden.. Jeg tager udgangspunkt i dig som ekspert på dit eget liv.. Igennem spørgeteknik, øvelser og visualiseringer hjælper jeg dig med at blive bevidst  ...   støtte, hjælp og ressourcer henne i processen for at komme i mål.. Vi undersøger også hvilke forhindringer og modstande du vil støde på undervejs i virksomheden og sammen laver vi en handleplan for at imødegå disse.. Slutteligt hjælper jeg dig med at forankre målet i dig selv.. Hvis du ønsker det, kan jeg hjælpe med at formidle din nye plan og ønsker videre til relevante nøglepersoner i virksomheden.. Et typisk Forløb.. Et målorienteret coaching forløb tager typisk 3 coachingsamtaler med mulighed for opfølgning imellem coachingsamtalerne pr.. Imellem coachingsamtalerne skal du forvente at arbejde videre med øvelser, opgaver og mål, der vil fremme og styrke dig i din proces..

    Original link path: /M%C3%83%C2%A5l-coaching-17.aspx
    Open archive


  • Archived pages: 22